劍指執(zhí)行力｜嚴抓工作落實情況，全面提升執(zhí)行力建設(shè)，建開公司這么干！
2019年建開公司通過嚴抓工作落實情況，全面提升執(zhí)行力建設(shè)，進一步強化工作作風(fēng)，認真抓好整改落實，以實際行動響應(yīng)東城集團“解放思想、凝心聚力、擔(dān)當實干、共創(chuàng)佳績”執(zhí)行力提升年專項活動的工作部署和2019年整體工作思路，為完成全年各項工作任務(wù)加油助力、奠定基礎(chǔ)。
建開公司通過加強團隊建設(shè)，打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當、實干”的團隊。進一步加強員工選用和廉潔教育，營造風(fēng)正氣順、和諧向上的良好工作氛圍，確保東城集團下達的各項工作順利及時的得到貫徹落實，推動各項工作更好更快開展。截止2019年9月底，建開公司完成年度計劃的80%。
為了進一步落實執(zhí)行力提升年專項活動的工作部署，建開公司不斷規(guī)范工作流程，確保各項工作實現(xiàn)標準化、制度化、流程化和規(guī)范化。結(jié)合公司實際情況，制訂切實可行、行之有效的工作流程，梳理工作流程33個，現(xiàn)已上線正式運行。并嚴格要求按流程、按制度、按原則和按程序辦事。規(guī)范了各項管理制度，促進了員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和嚴謹、求實的工作作風(fēng),杜絕了工作的隨意性，推動公司各項工作及時、規(guī)范、有序開展。
同時，通過提升作風(fēng)建設(shè)，建立執(zhí)行制度。根據(jù)公司發(fā)展需要，梳理完善發(fā)布原有制度29個，新編制度發(fā)布9個，從公司班子成員到部門負責(zé)人率先以身作則帶頭執(zhí)行各項制度，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的價值觀，提高員工的責(zé)任心，激發(fā)員工工作積極性，變“被動做事”為“主動做事”，從而達到讓員工樹立正確的價值觀，增強公司凝聚力、向心力的目的。
另外，加強督查督辦工作，根據(jù)執(zhí)行力要求，完成了《采購制度》的編制及發(fā)布實施工作，提升了執(zhí)行能力。并按照“明確責(zé)任、務(wù)實求效”的原則，明確每一項具體工作牽頭部門及責(zé)任人，制定工作辦結(jié)時限，強化工作紀律，全面克服“依賴癥”，并加大問責(zé)制，做到“事事有人抓,件件有結(jié)果”，除此，不斷深化績效考核管理，按季度對員工工作完成情況進行考核，并加強績效考核結(jié)果運用，使廣大員工各展所長，各盡其能。充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保執(zhí)行力建設(shè)落到實處。
目前，建開公司通過以上有力措施，項目建設(shè)、經(jīng)營管理等工作持續(xù)向前，公司管理水平有效提升，為完成全年任務(wù)目標打下了堅實基礎(chǔ)。今后，建開公司將進一步加強執(zhí)行力建設(shè)，不折不扣地貫徹落實好東城集團各項決策、部署和要求，堅持思想上高標準，行動上嚴要求，不斷推動建開公司各項工作再上新臺階。
來源：建開公司
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