企業(yè)文化入我心！一起把《東城使命綱領(lǐng)》用起來！
文化先行，基業(yè)長青。東城集團一貫高度重視企業(yè)文化建設(shè)深植工作。為進一步貫徹落實2020年集團企業(yè)文化深植重點工作部署，讓環(huán)資公司員工更全面、更深入地認識《東城使命綱領(lǐng)》的內(nèi)涵及要求，近期，環(huán)資公司組織全體員工召開《東城使命綱領(lǐng)》宣貫培訓會。會議邀請到集團紀委書記譚冰同志，集團總工程師、環(huán)資公司董事長陸珍君同志出席。
聽支部書記講使命綱領(lǐng)
會上，環(huán)資公司黨支部書記、總經(jīng)理韋枝秀同志從為什么要推行企業(yè)文化、《東城使命綱領(lǐng)》來源及《東城使命綱領(lǐng)》基本內(nèi)容三方面詳細解讀了東城集團的發(fā)展歷程以及“使命、愿景、價值觀、企業(yè)精神”等核心要義，向全體員工分享了自己在東城文化滋養(yǎng)下成長的奮斗故事。
作為城市基礎(chǔ)建設(shè)板塊的主力軍，環(huán)資人多年腳踩黃土，用腳步丈量柳東，順利建成了柳東新區(qū)首條交通大動脈、首座跨江大橋、首座泵站、首條百米寬城市快速路......用“實干與擔當”創(chuàng)造出一個個東城加速度。過去，我們能吃苦，因為我們始終 “心系于城”；未來，我們將持續(xù)踐行實干、擔當?shù)钠髽I(yè)文化精神，為東城集團成為“卓越的智慧城市投資運營商”貢獻力量！
在韋枝秀同志的精彩講解下，全體員工對東城集團的企業(yè)文化有了更深刻的理解，為團結(jié)一致實現(xiàn)公司新跨越凝聚了共識。
聽員工講“我與東城”的使命鏈接
《東城使命綱領(lǐng)》不僅是東城集團過去十幾年歷史優(yōu)秀文化積淀，也是未來集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對我們的最新要求。在企業(yè)文化使命鏈接環(huán)節(jié)，老東城人黃明恨同志和新環(huán)資人羅曉云同志分別分享了他們與東城的動人故事，肺腑之言引起在座全體同事的共鳴，響起陣陣掌聲。通過將個人的使命和公司的使命建立鏈接，全體員工更加堅定了在各自崗位助力公司發(fā)展的信心和決心。
企業(yè)文化知識小測試
培訓結(jié)束后，為進一步加深企業(yè)文化宣貫工作，現(xiàn)場舉行了企業(yè)文化知識小測試，檢驗大家的學習成果。在緊張刺激的倒計時聲中，10位同事不僅手速快，準確率還高，最后贏得了由集團紀委書記譚冰同志和集團總工程師、環(huán)資公司董事長陸珍君同志共同頒發(fā)的文化紀念品獎勵。
大家一起用心讀、用心悟《東城使命綱領(lǐng)》
會后，全體員工都自行用心研讀了《東城使命綱領(lǐng)》，大家紛紛表示，作為東城集團的一份子，都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記使命，以實際行動踐行“使命 責任 擔當”的核心價值觀。把東城集團的企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，時刻以員工行為準則的標準來嚴格要求自己，承載著東城集團的使命，刻苦奮斗，心系于城，成就夢想。
《東城使命綱領(lǐng)》引領(lǐng)著公司改革發(fā)展，對內(nèi)凝心聚力，對外塑造形象；更激勵著公司全體干部職工堅守使命，擔當作為，立足崗位，攻堅克難。環(huán)資公司將真正把《東城使命綱領(lǐng)》用起來！為東城集團轉(zhuǎn)型升級和城市建設(shè)板塊發(fā)展作出環(huán)資貢獻。
來源：環(huán)資公司
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