公司動(dòng)態(tài)
公司動(dòng)態(tài)
理工男和文藝女齊心協(xié)力走出一條主題公園黨建創(chuàng)新路
精彩導(dǎo)航
他是機(jī)械專業(yè)的理工男，
她是管理專業(yè)的文藝女；
格子襯衫是他的標(biāo)準(zhǔn)配置，
百變圍巾是她的時(shí)尚宣言；
他的辦公桌上永遠(yuǎn)放著各類專業(yè)書籍，
她的辦公桌上永遠(yuǎn)放著一束最美麗的鮮花;
他自律、勤學(xué)、睿智，
她嚴(yán)謹(jǐn)、正直、熱情。
看似不搭的兩個(gè)人卻齊心協(xié)力，
取長(zhǎng)補(bǔ)短在國(guó)企黨建路上成為了最佳拍檔，
走出了一條主題公園黨建的創(chuàng)新路。
———專訪卡樂星球副總經(jīng)理吳福偉、莫丹
2016年，廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司全資子公司柳州卡樂星球經(jīng)營(yíng)管理有限公司成立。同年，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開。隨即全區(qū)、全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議也相繼召開，可見國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重視程度。2017年，卡樂星球黨支部成立。2018年，東城集團(tuán)“活力東城”黨建子品牌“紅漾星球”品牌創(chuàng)立。
“卡樂星球 歡樂世界·柳州”作為全區(qū)首家高科技主題公園，管理技術(shù)可以學(xué)習(xí)完善，游樂設(shè)備可以采購引進(jìn)，但如何將黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、如何用黨建推動(dòng)發(fā)展卻迫在眉睫。
近日，我們采訪到了“第一個(gè)敢吃螃蟹”的吳福偉書記、莫丹副書記，與我們分享了他們的“紅漾人生”。
Q: 卡樂星球黨支部于2017年底成立，2018年即從東城集團(tuán)13個(gè)黨支部脫穎而出榮獲了黨支部工作一等獎(jiǎng)，還請(qǐng)二位書記談?wù)勈侨绾巫龊弥黝}公園黨建工作的？
01 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確中心工作。
吳福偉
2018年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，同時(shí)也是卡樂星球黨支部成立的第一年。黨支部以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為契機(jī)，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委“一條主線、兩個(gè)目標(biāo)、三個(gè)重點(diǎn)”的工作要求，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線。以“使命·責(zé)任·擔(dān)當(dāng)”核心價(jià)值觀為指引，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)三個(gè)板塊中心工作，強(qiáng)化政治建設(shè)，強(qiáng)化思想建設(shè)，強(qiáng)化組織建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化制度建設(shè)。黨支部成立不久各方面基礎(chǔ)都較薄弱，特別是在主題公園里做黨建并沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
首先我和莫丹副書記統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，明確了中心工作，以不斷適應(yīng)黨建工作的新步伐。我們圍繞著全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)議精神30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明確了以“一二三一”為中心的工作辦法。
一個(gè)中心，即以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，樹立黨建就是生產(chǎn)力，用黨建促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展理念；兩個(gè)抓手，即作為服務(wù)型企業(yè)必須以營(yíng)銷、服務(wù)為抓手，大力開展?fàn)I銷策劃宣傳，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。三個(gè)全面，即全面提升管理人員的管理能力、全面提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力、全面提升各部門、員工的有效溝通能力；一個(gè)團(tuán)隊(duì)，即最終形成一個(gè)團(tuán)結(jié)一致積極高效的團(tuán)隊(duì)。
莫丹
當(dāng)然，我們提出的這個(gè)工作方法不僅是在公司黨支部里實(shí)施，同時(shí)，也在公司經(jīng)營(yíng)管理的過程中全面實(shí)施。通過這個(gè)中心工作辦法，明確了公司經(jīng)營(yíng)和黨支部的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，加強(qiáng)了支部的自身建設(shè)能力，強(qiáng)化了班子成員的整體素質(zhì)和工作能力，提高了大家解決問題的能力，提高了凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
02 注重品牌建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
吳福偉
統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，我們以“活力東城”黨建品牌為引領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，創(chuàng)立了“紅漾星球”黨建子品牌。“紅”代表著紅色基因、紅色精神；“漾”代表著年輕活力、傳承傳播；“星球”代表著堅(jiān)定執(zhí)著、周而復(fù)始。
創(chuàng)建黨建品牌不僅是為了展示黨建工作，更重要的是為了產(chǎn)生輻射帶動(dòng)效應(yīng)，在黨建工作中樹立標(biāo)桿和行為規(guī)范，引領(lǐng)和帶動(dòng)黨員群眾共同推動(dòng)工作。
在創(chuàng)建品牌初期我們主要以支委為黨員示范，主推黨的理論傳播者、紅色精神傳承者、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開拓者、安全生產(chǎn)守護(hù)者、服務(wù)品質(zhì)示范者的“五個(gè)行者”模式，通過黨員的模范帶頭作用來感染、團(tuán)結(jié)身邊的群眾。
莫丹
同時(shí)，我們圍繞著“紅漾星球”黨建品牌，設(shè)計(jì)制作了品牌LOGO、拍攝了黨建宣傳片，打造了黨員、團(tuán)員、群眾踐行共同理念的活動(dòng)平臺(tái)——黨群服務(wù)中心。從而在開展黨建品牌建設(shè)過程中，更好地服務(wù)群眾，更好地促進(jìn)經(jīng)營(yíng)，最終有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
03 完善組織建設(shè)，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用。
吳福偉
卡樂星球年輕員工很多，“90后”、“00后”占比非常高，他們的思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)關(guān)系著公司的發(fā)展，可以說他們對(duì)公司的影響舉足輕重。他們方方面面的動(dòng)態(tài)，我和莫丹副書記都非常關(guān)注，為了做好他們的思想政治工作，我們于去年在整個(gè)東城集團(tuán)率先成立了團(tuán)支部，團(tuán)支部成立后便積極組織公司客服部成功獲得柳州市青年文明號(hào)的榮譽(yù)稱號(hào)；組織策劃了主題為“愛我中華·熱血紅漾”的無償獻(xiàn)血活動(dòng)；承辦了柳州市2018年青年文明號(hào)創(chuàng)建開放日等工作。進(jìn)一步完善了公司的組織建設(shè)，強(qiáng)化了青年員工的向心力，更好地發(fā)揮了黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用。
莫丹
同時(shí)，也為了更好的保障他們的合法權(quán)益，更好的開展各項(xiàng)關(guān)懷活動(dòng)。今年3月份我們成立了東城集團(tuán)工會(huì)卡樂分會(huì)。下一步在分工會(huì)的組織帶領(lǐng)下我們會(huì)為廣大員工組織更多、更好、更豐富多彩的活動(dòng)，讓他們感受到大家庭的溫暖。
04 完善制度體系建設(shè)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
吳福偉
無規(guī)矩不成方圓，無標(biāo)準(zhǔn)難以發(fā)展。制度是社會(huì)交往和管理活動(dòng)中的規(guī)則，特別是內(nèi)部監(jiān)管需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)開放的、透明的管理制度，建立一個(gè)順暢的內(nèi)部溝通渠道，形成規(guī)范的、有章可循的“以制度管人，而非人管人”的管理制度。
根據(jù)全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神三十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)一步完善企業(yè)差異化薪酬分配辦法，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵(lì)和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場(chǎng)一般規(guī)律又體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的分配機(jī)制。
我們由莫丹副書記牽頭對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面的梳理。對(duì)不切合實(shí)際的進(jìn)行刪減修改，對(duì)制度管控不到的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善，特別注重建立適應(yīng)市場(chǎng)的薪酬機(jī)制、鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)有效的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，從而形成能讓廣大干部職工“愿干事、敢干事、能干成事”的良好氛圍。
莫丹
薪酬體系很重要，薪酬不僅僅是工資表上的數(shù)字，在員工心中還代表了公司對(duì)個(gè)人工作的認(rèn)可，甚至體現(xiàn)著個(gè)人的能力、品行和發(fā)展前途。可以說薪酬體系是企業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向的風(fēng)向標(biāo)。所以薪酬即使物質(zhì)保障，更是公司對(duì)員工激勵(lì)的主要體現(xiàn)。建立適應(yīng)市場(chǎng)的薪酬機(jī)制，完善公司差異化薪酬分配辦法就顯得尤為重要。
另外，創(chuàng)新與容錯(cuò)是相輔相成，員工想創(chuàng)新但是怕出錯(cuò)，這樣就會(huì)影響大家創(chuàng)新干事的熱情，所以要合理劃定容錯(cuò)界限，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，從而激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。
吳福偉
當(dāng)然，我要特別的說明，適應(yīng)市場(chǎng)的薪酬機(jī)制并不是一味的提高大家的薪酬，對(duì)于薪酬偏高、過高的不合理收入也要進(jìn)行調(diào)整。容錯(cuò)的同時(shí)也要避免容錯(cuò)過度，過度縱容就會(huì)變成縱錯(cuò)，成為貪腐者的“擋箭牌”。
05 堅(jiān)持黨管干部原則，把牢選人用人底線和關(guān)口。
吳福偉
卡樂星球年輕員工很多，“90后”、“00后”占比非常高，他們的思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)關(guān)系著公司的發(fā)展，可以說他們對(duì)公司的影響舉足輕重。
他們方方面面的動(dòng)態(tài)，我和莫丹副書記都非常關(guān)注，為了做好他們的思想政治工作，我們于去年在整個(gè)東城集團(tuán)率先成立了團(tuán)支部，團(tuán)支部成立后便積極組織公司客服部成功獲得柳州市青年文明號(hào)的榮譽(yù)稱號(hào)。
我們組織策劃了主題為“愛我中華·熱血紅漾”的無償獻(xiàn)血活動(dòng)；承辦了柳州市2018年青年文明號(hào)創(chuàng)建開放日等工作。進(jìn)一步完善了公司的組織建設(shè)，強(qiáng)化了青年員工的向心力，更好地發(fā)揮了黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用。
莫丹
同時(shí)，也為了更好的保障他們的合法權(quán)益，更好的開展各項(xiàng)關(guān)懷活動(dòng)。今年3月份我們成立了東城集團(tuán)工會(huì)卡樂分會(huì)。下一步在分工會(huì)的組織帶領(lǐng)下我們會(huì)為廣大員工組織更多、更好、更豐富多彩的活動(dòng)，讓他們感受到大家庭的溫暖。
06 踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力脫貧攻堅(jiān)。
吳福偉
在當(dāng)前全面建成小康社會(huì)的決勝階段，我們積極響應(yīng)集團(tuán)黨委號(hào)召：對(duì)扶貧幫扶點(diǎn)拱洞鄉(xiāng)高武村開展了包括在公司發(fā)起公益助學(xué)捐款的倡議；與高武村簽訂公益助學(xué)幫扶協(xié)議，承諾每年以800元/人標(biāo)準(zhǔn)資助兩名學(xué)生學(xué)業(yè)；為高武村小朋友送文藝演出活動(dòng)；在暑假安排了高武村28名青年來卡樂星球兼職等系列活動(dòng)。同時(shí)注意扶貧扶志，利用假期尾巴，為高武學(xué)子組織了“點(diǎn)滴關(guān)愛，助跑人生”座談會(huì)，鼓勵(lì)他們克服困難、加強(qiáng)錘煉、學(xué)有所得、回報(bào)家鄉(xiāng)。在支部形成了關(guān)注扶貧、參與扶貧、支持扶貧的濃厚氛圍。
Q: 剛才吳福偉書記提到了廉潔方面的工作，兩位書記能否再給大家分享一下黨支部是如何做好全面從嚴(yán)治黨工作的？
01 加強(qiáng)廉潔警示宣傳，增強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。
莫丹
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程。我們通過利用公司微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公眾號(hào)“廉潔東城”板塊內(nèi)容，推送各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)在官方媒體曝光的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等違規(guī)違紀(jì)案例；結(jié)合節(jié)慶等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用公司微信群、QQ群向全體干部職工推送廉潔信息，重點(diǎn)提醒節(jié)慶易發(fā)、高發(fā)的各項(xiàng)違紀(jì)行為。
同時(shí)，我們還設(shè)計(jì)制作了一批廉潔警示卡并發(fā)放給公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)常與錢“打交道”的人員手中，要求大家特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，將警示卡放置于辦公桌顯眼位置；向全體黨員發(fā)放《中國(guó)共產(chǎn)黨員100條禁令》向員工發(fā)放了《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》宣傳冊(cè)等多種形式。
始終保持了反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，始終堅(jiān)持了以零容忍態(tài)度懲治腐敗，始終堅(jiān)持了廉潔警示宣傳，始終認(rèn)真對(duì)待了群眾反映問題，確保了公司全年未發(fā)生腐敗事件，在全公司營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，推動(dòng)了全公司廉潔從業(yè)建設(shè)工作。
02 強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，狠抓巡視整改落實(shí)。
莫丹
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全，特別是國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作更關(guān)乎著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全。去年柳州市委巡查組對(duì)東城集團(tuán)開展了巡查工作。同時(shí)，東城集團(tuán)黨委也對(duì)卡樂公司開展了巡查工作。
面對(duì)巡查工作，我們?cè)谥v政治、講大局的高度上認(rèn)真對(duì)待，始終把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的要求上，把配合集團(tuán)黨委巡查組工作作為首要任務(wù)，對(duì)巡查組提出的要求第一時(shí)間回應(yīng)，第一時(shí)間行動(dòng)，第一時(shí)間落實(shí)。
對(duì)巡查組反饋的意見進(jìn)行全面梳理，特別對(duì)提出的問題舉一反三，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行整改排查，能立行立改的馬上進(jìn)行絕不拖延，該倒查問責(zé)的根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了倒查處理，不達(dá)目的決不罷休。同時(shí)，能建章立制的立刻進(jìn)行研究，完善各項(xiàng)制度建設(shè)，從源頭上堵住隱患點(diǎn)，最終形成一套從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)效機(jī)制。
Q: 從對(duì)話中可以看出兩位書記對(duì)卡樂星球的黨建工作如數(shù)家珍，最后兩位書記還有什么話想對(duì)大家說的嗎？
吳福偉
首先要感謝集團(tuán)黨委、黨群工作部在過去給我們黨支部提供的支持和指導(dǎo)。
在集團(tuán)“使命·責(zé)任·擔(dān)當(dāng)”核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下卡樂星球的黨建工作取得了一定的成效，但是還存在著很多的不足，在接下來的工作中我們會(huì)努力克服不足，緊緊圍繞國(guó)企黨建工作30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持將黨建工作始終滲透到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，防止黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。
同時(shí)圍繞黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓牢抓實(shí)公司黨建工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)公司黨建取得實(shí)效，為公司持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
莫丹
在感謝集團(tuán)黨委和黨群工作部的同時(shí)，我們也想向支持黨支部工作的全體黨員，干部職工說一聲感謝，正是在他們的無私奉獻(xiàn)和默默支持下，卡樂星球的黨建工作才取得了一份份榮譽(yù)，一個(gè)個(gè)進(jìn)步。
來源：卡樂星球 張?chǎng)?/p>
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